Projeto de empregabilidade LGBTQIAPN+ do MPT é destaque em workshop sobre inclusão da população trans

Evento integra o Mês da Visibilidade Trans e dialoga com o Projeto Nacional do MPT voltado à promoção da empregabilidade e ao combate à discriminação no mundo do trabalho

O Projeto Estratégico Nacional “Empregabilidade LGBTQIAPN+: Conexão pela Diversidade”, desenvolvido pelo Ministério Público do Trabalho (MPT), foi destaque durante o IX Workshop “Saúde, Trabalho, Direitos e Inclusão Social da População Trans”, realizado nos dias 30 e 31 de janeiro, no espaço Augusta Haus. O evento é promovido pela Associação Amazonense de Travestis, Transexuais e Transgêneros (ASSOTRAM),   em alusão ao Mês da Visibilidade Trans, que reuniu representantes de instituições públicas, entidades da sociedade civil e movimentos sociais.

Segundo a Vice-Procuradora-Chefe do Ministério Público do Trabalho no Amazonas e em Roraima (MPT AM/RR) e coordenadora regional da Coordigualdade (Coordenadoria Nacional de Promoção da Igualdade de Oportunidades e Eliminação da Discriminação no Trabalho), Fabiola Bessa, destacou em discurso quanto a importância da inclusão da população LGBTQIAPN+ no mundo do trabalho, ressaltando que a exclusão social afeta toda a sociedade.

“Quando a população trans e a população LGBTQIAPN+ são excluídas, toda a sociedade perde. É fundamental debater essa pauta, reconhecer as pessoas em sua identidade e orientação e promover a inclusão com dignidade. O mundo do trabalho precisa acompanhar a diversidade da sociedade em que vivemos”, afirmou.

Projeto Coordigualdade MPT
De acordo com o projeto, a iniciativa busca incentivar o acesso da população LGBTQIAPN+ ao trabalho formal e à geração de renda, com atenção especial a travestis, mulheres transexuais e homens trans em situação de vulnerabilidade social, bem como pessoas LGBTQIAPN+ negras. A proposta também prevê o fomento a políticas públicas de empregabilidade, além da articulação com o setor privado e a administração pública para a promoção da inclusão desse público no mercado de trabalho.

Entre as ações previstas no projeto estão a realização de audiências públicas e reuniões interinstitucionais, a articulação com órgãos públicos, entidades sindicais e organizações da sociedade civil, além do desenvolvimento de campanhas educativas voltadas ao enfrentamento do preconceito e da discriminação no mundo do trabalho. O projeto também destaca a importância de uma abordagem interseccional, ao considerar que fatores como gênero, orientação sexual, raça, desigualdade social e territorial se sobrepõem e impactam o acesso ao emprego digno, especialmente no caso de travestis e mulheres transexuais.

Durante o workshop que está sendo realizado em Manaus, os debates abordam os desafios enfrentados pela população trans no acesso à educação, ao trabalho formal, à saúde, à cultura e ao lazer. Ainda nas pautas levantadas pelo evento são debatidas situações recorrentes de violência, preconceito e exclusão social, elementos que dialogam diretamente com os objetivos do projeto nacional do MPT.