Em 1910, durante uma conferência na Dinamarca, foi acordado que o dia 8 de março passaria a ser o “Dia Internacional da Mulher”. A data é uma homenagem às operárias de uma fábrica de tecidos em Nova York que, no dia 8 de março de 1857, ocuparam o local reivindicando melhores condições de trabalho, tais como redução na carga diária de trabalho para dez horas (as fábricas exigiam 16 horas de jornada diária), equiparação de salários com os homens (as mulheres chegavam a receber até um terço do salário de um homem, para executar o mesmo tipo de trabalho) e tratamento digno dentro do ambiente de trabalho.

Após a regularização das parcelas salariais, as empresas devem ser fiscalizadas, também, pelo próprio sindicato

O Ministério Público do Trabalho no Amazonas (MPT 11ª Região), por meio do procurador do Trabalho Jorsinei Dourado do Nascimento, está procedendo à verificação do cumprimento do Termo de Ajuste de Conduta (TAC) firmado em maio do ano passado pelo Sindicato das Empresas de Asseio e Conservação do Estado do Amazonas e pelo Sindicato dos Empregados nas Empresas de Asseio e Conservação do Estado do Amazonas (Seeaceam), Sindicato dos Empregados em Condomínios e Empresas Prestadoras de Serviços de Manaus (Sindecomprests) e a Federação do Comércio de Bens, Serviços e Turismo do Estado do Amazonas.

Pela primeira vez, período de deslocamento está contemplado como tempo de serviço

Mais de mil trabalhadores residentes em Manaus, mas que atuam a 320 quilômetros da capital, a partir deste mês de março, foram beneficiados com uma grande mudança mediada pelo Ministério Público do Trabalho no Amazonas (MPT 11ª Região). A Mineração Taboca S/A, empresa que atua na mineração e metalurgia de estanho e minerais industriais, está adotando um novo regime de escala de trabalho para todos os empregados operacionais e administrativos alocados na Mina de Pitinga, onde é feita a lavra e o beneficiamento dos minérios de cassiterita e columbita.

Para adotar a nova jornada de trabalho, a Crown Embalagens precisou contratar cerca de 1/3 a mais do número de funcionários

A Crown Embalagens Metálicas da Amazônia S/A, empresa situada no Pólo Industrial de Manaus, fabricante de tampas de alumínio para latas de bebidas, desde o início do ano, está adotando um novo regime de trabalho para todos os empregados do setor de produção. A medida é resultado de um Termo de Ajustamento de Conduta (TAC) firmado perante o Ministério Público do Trabalho no Amazonas (MPT 11ª Região) com o objetivo de adequar as irregularidades referentes à jornada de trabalho, constatadas pela Superintendência Regional do Trabalho e Emprego no Amazonas (SRTE/AM) durante fiscalizações.