MPT atua no combate à discriminação de gênero nas relações de trabalho
Em 1910, durante uma conferência na Dinamarca, foi acordado que o dia 8 de março passaria a ser o “Dia Internacional da Mulher”. A data é uma homenagem às operárias de uma fábrica de tecidos em Nova York que, no dia 8 de março de 1857, ocuparam o local reivindicando melhores condições de trabalho, tais como redução na carga diária de trabalho para dez horas (as fábricas exigiam 16 horas de jornada diária), equiparação de salários com os homens (as mulheres chegavam a receber até um terço do salário de um homem, para executar o mesmo tipo de trabalho) e tratamento digno dentro do ambiente de trabalho.